在新的历史起点上，将工会干部培训置于中国革命圣地——西柏坡，绝非一次简单的学习位移，而是一场旨在铸魂、赋能、聚力的战略举措。结合《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》(以下简称“十五五”规划建议)的宏伟蓝图，此次培训被赋予了承前启后的深刻时代内涵。

一、 培训的核心目的：淬炼“赶考”初心，提升服务大局能力

西柏坡干部学院的培训，首要目的是引导工会干部在历史与现实的对话中，重新擦亮初心使命，并将其转化为推动工运事业发展的强大内驱力。

筑牢信仰之基，传承“两个务必”精神。 在西柏坡，党中央发出了“敢于斗争、敢于胜利”的号召，提出了以“谦虚谨慎、艰苦奋斗”为核心的“两个务必”。培训旨在让工会干部身临其境地感悟这段历史，深刻认识到，无论时代如何变迁，全心全意为工人阶级服务的根本宗旨不能忘，密切联系职工群众的优良传统不能丢。这是在新的“赶考”路上，工会干部必须永葆的政治本色。

把准时代之脉，明确工会工作新方位。 培训的核心目的之一，是引导干部深入学习领会“十五五”规划建议的核心要义。培训将系统解析这些战略任务，帮助工会干部跳出传统工作模式的“舒适区”，思考如何在推动高质量发展、构建新发展格局中，找准工会组织的坐标和发力点。

提升履职之能，锻造过硬专业本领。 面对职工队伍结构深刻变化、权益诉求日益多元的新情况，工会干部必须具备与之相匹配的专业能力。培训将聚焦集体协商、民主管理、劳动争议调解、数字化服务等核心业务，通过案例教学、情景模拟等方式，着力解决“本领恐慌”问题，锻造一支懂政治、通业务、善服务、敢担当的工会干部队伍。

二、 培训的深远意义：凝聚奋进伟力，服务强国复兴

在西柏坡举办工会干部培训，其意义远超培训本身，它是对工会组织政治性、先进性、群众性的又一次深度强化和集体动员。

意义在于强化政治引领，确保工运事业正确方向。 “十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期，比任何时候都更需要一个稳定、和谐的社会环境。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，其政治属性是第一位的。通过在西柏坡干部学院的淬炼，能极大地增强工会干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉坚持党的全面领导，将亿万职工最广泛最紧密地团结在党的周围，为“中国号”巨轮行稳致远夯实阶级基础。

意义在于激发奋斗精神，组织职工投身伟大实践。 “十五五”规划的目标宏伟，任务艰巨，必须依靠全体人民的辛勤劳动和创造性劳动。西柏坡的“赶考”精神与“两个务必”，是激励奋斗的宝贵精神财富。培训将激励工会干部回到岗位后，更有效地组织动员广大职工投身到技术创新、产业升级的主战场，深入开展劳动和技能竞赛，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，把规划蓝图转化为工人阶级的生动实践。

意义在于践行人民至上，切实履行工会基本职责。 规划建议强调“坚持以人民为中心的发展思想”，对工会履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责提出了更高要求。西柏坡精神中蕴含的“一切为了人民”的价值追求，将鞭策工会干部牢固树立“职工利益无小事”的理念，敢于为职工“撑腰”，善于为职工“办事”，特别是在推动共同富裕、完善社会保障、构建和谐劳动关系等方面展现新作为，让职工群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

结语

总而言之，在西柏坡干部学院对工会干部进行集中培训，是一次寻根之旅、铸魂之旅、赋能之旅。它连接着光荣的革命传统与辉煌的未来蓝图，旨在锻造一支能够肩负起新时代使命的工会骨干力量。通过这次培训，工会干部必将能以更强的历史自觉和更高的奋斗热情，团结带领广大职工，为圆满完成“十五五”规划的各项任务，实现中华民族的伟大复兴，写下属于工人阶级的壮丽篇章。

西柏坡干部学院官网马文静