1949年3月，毛泽东同志在西柏坡提出“进京赶考”的历史命题。七十余载过去，“赶考”远未结束，新时代的考卷更加复杂严峻。在这样的大背景下，西柏坡红色培训已成为广大党员干部的必修课，西柏坡干部培训基地则成为锤炼党性、提升能力的重要阵地。

历史与现实交会的“考场启示”

西柏坡作为“赶考”精神的发源地，蕴含着中国共产党从革命党转向执政党的宝贵智慧。今天，当我们站在全面建设社会主义现代化国家新征程的起点上，西柏坡干部培训基地将这段历史转化为生动的教材。学员们在这里重走“赶考”路，重温“两个务必”，在历史场景中感悟到：每一代人都有自己的“赶考”，每一场考试都需要同样的清醒与坚定。

通过西柏坡红色培训，党员干部能够深刻理解“赶考”精神的时代内涵——不仅是进城前的警醒，更是长期执政条件下永葆先进性和纯洁性的自觉追求。这种教育让干部们明白，新时代的“考场”遍布乡村振兴、科技创新、风险防范等各个领域，“考官”就是人民群众，“考试成绩”直接关系到党的执政根基。

“三个务必”的当代实践课堂

党的二十大报告提出“三个务必”，与西柏坡时期的“两个务必”一脉相承又创新发展。西柏坡干部培训基地将这一理论创新融入教学实践，打造了独具特色的理论联系实际的课堂。

在这里，培训不是简单的历史回顾，而是将“务必不忘初心、牢记使命，务必谦虚谨慎、艰苦奋斗，务必敢于斗争、善于斗争”转化为具体的能力训练。案例教学让学员分析当前改革发展中的实际难题，情景模拟让干部体验复杂局面下的决策过程，现场教学则让“艰苦奋斗”从概念变为可感可知的精神力量。

西柏坡红色培训特别注重培养干部的“斗争精神”——不是好勇斗狠，而是掌握在原则问题上坚定不移、在策略问题上灵活机动的工作方法。这种能力，正是应对当前国内外复杂形势所迫切需要的。

应对风险挑战的能力淬炼场

当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展面临前所未有的风险挑战。西柏坡干部培训基地紧扣这一时代特征，开发了一系列针对性课程。

在培训中，学员们通过学习党中央在西柏坡时期指挥“三大战役”的战略智慧，思考如何打好防范化解重大风险的“现代战役”;通过感悟七届二中全会的前瞻布局，学习如何进行战略谋划和顶层设计。这种历史与现实的对话，让干部们获得了应对复杂局面的历史纵深感和战略思维能力。

特别是在科技创新、经济发展、社会治理等领域的培训模块中，西柏坡红色培训引导干部们思考：如何在新“赶考”路上保持战略定力?如何在困难面前发扬攻坚精神?这些思考直接转化为推动高质量发展的实际能力。

作风建设的终身修炼课

作风关系人心向背，关系“赶考”成败。西柏坡干部培训基地将作风建设作为核心课程，通过多种形式让学员接受思想洗礼。

在中央办公厅旧址前，学员们反思形式主义、官僚主义的危害;在革命先辈简朴的故居里，干部们对照检视自身的生活作风;在专题组织生活会上，同志们开展严肃的批评与自我批评。这种沉浸式的作风教育，比任何说教都更有力量。

西柏坡红色培训的最大特点，就是让优良作风从历史故事变为干部的内在修养，从培训课堂延伸到工作岗位。许多学员培训后表示，西柏坡之行让他们对权力有了更深的认识，对责任有了更强的担当。

永不停步的“赶考”新征程

历史照亮未来，“赶考”永无止境。随着第二个百年奋斗目标的推进，西柏坡干部培训基地也在不断创新教学形式，丰富培训内容。数字化技术让历史场景“活”起来，案例库建设让教学更贴近实际，个性化课程设计满足不同领域干部的需求。

每一次西柏坡红色培训，都是一次初心的回望、一次能力的充电、一次作风的锤炼。它之所以成为必修课，不仅因为历史不能忘记，更因为它赋予了我们走向未来的智慧和力量。在这条永不停步的“赶考”路上，西柏坡精神将继续照亮征程，激励一代代党员干部交出无愧于时代和人民的优异答卷。

西柏坡干部培训基地 宣传处